我们的生活已经越来越智能化了，酒店、家居的照明、窗帘、服务和温度等等都在使用智能控制。而玻璃盖板作为智能控制设备的“面子工程”，要怎么设计，才能彰显你的与众不同呢？ 今天盖板妹就带大家看一款大品牌的智能控制设备上面用的玻璃盖板。 首先，它采用了2.5D的弧边设计。圆滑的边部设计让整个产品更加立体，更加质感鲜明，提升视觉效果。对于玻璃厚度的选择，盖板妹推荐2.0mm。原因是：1.1mm太薄，不够凸显
前段时间收到A客户关于SCM435材的报价 图纸上还标识着 “螺牙部GC防止”。 起初不觉得有什么特别的，这个也经常见。 但当工程师回复报价时备注：请明白浸碳热处理和浸碳的区别。GC是浸碳热处理，浸碳热处理时防止不了的。 什么？ 这两者不是一样的吗？ GC不就是浸碳吗？ 之前螺牙也可以防浸碳，为什么突然说做不了？ 浸碳和淬火什么不同？ 渗碳之后为什么还要淬
大家好！ 今天想跟大家聊一聊横向组织这个话题，横向组织顾名思义它不同于我们组织架构当中的纵向部门，它是由多个部门或者是由部门里面的人踊跃的参与，然后横向组成的一个跨部门的一个组织，相信大家在别的企业都有参与过或者是看到过这种组织，那么这些组织呢，有可能是为了某一个项目的顺利开展，也可能是为了让某一件事情能够持续的做好而组建的组织。 我们公司是从2012年开始正式地构建我们的企业文化的时候，我们最初
“请问你们是如何控制铝制品阳极氧化时的色差的?” 在拜访客户时被问到了这样的问题 对于我们这些非金属表面处理专业厂商的机械加工厂来讲，真的是一个非常专业的问题。因为我们只专业做机械加工，而表面处理都是由专业的外协厂来完成。 情急之下，就把我们管控加工完成品色差的相关方式说明给了客人。 但是，能明显感觉到这不是他想要的答案。 回到公司后，自己也一直在疑惑中。于是，就开始查
这本书籍是我在公司月度表彰业绩大会上抽非物质奖类获得的，首先非常感谢公司赠予此书，让我的知识库又一次得到了洗礼，《价值》从主题大意来看，大概意思是探索价值的存在并去执行对社会有价值的事从而获取相对价值回报，书籍内容主要是作者成为顶级投资人的人生经历和对投资的所思所想，读起来也比较容易理解，但从实践的角度看，对我来说属于知易行难的内容，简单回顾一下书中的核心内容，有句话我印象很深刻：在长期主义之路上
2021年11月13日早上7点32分，突然手机邮箱弹出一个从日本A客户发来的材料不良的联络。点进去一看，还是做了近10年的批量案子。 这怎么回事？这个产品和类似品都做了那么多年了，第一次发生这个问题。说实话，那一刻我第一时间就怀疑我们用错材料了。 这款产品的材料是A5052，客户自己做膜厚50μ的硬质阳极氧化。客户客诉的主要内容是他们全部做完硬质阳极氧化后，产品出现3种
客户的第一封询盘是2018年11月，是德国一家知名企业，专注为生命科学实验室提供产品。当时是他们德国公司有一个量产中的玻璃盖板项目，想在中国寻找可替代的供应商，所以委托了他们上海公司的同事来调查，客户在网络上搜到了我们够力拉。 那是一款AG玻璃盖板，当时上海的这位客户并不知道什么是AG玻璃。我们就从什么是AG玻璃开始介绍，给客户寄去了样品，讨论了很多关于图纸的细节。也报了价格。 现在回想，2014
今天想跟大家说说公司经营理念的话题。 有同事说我们的企业文化建设坚持了蛮久的时间，确实，我们是从2012年开始正式构建企业文化的。 我记得有一次我们全体同事参加了一个拓展军训，在军训的场地里面我们全员讨论并制定了第一版核心价值观、企业使命和愿景。 后面2014年 9月份我们结合当时集团的发展，做了再一次调整。就是现在大家看到的经营理念、核心价值观，现在已经有七八年的时间了。 企业文化是一个比较虚的
https://v.qq.com/x/page/c3314kh34br.html?n_version=2021 加入金沙9570官方版横向管理组织的他们都收获了什么？ 看看他们每一位的真实感言吧，在不同的岗位上收获不同的惊喜，侃侃而谈的他们信心满满，因为相信，所以收获更是惊喜满满！
大家好，我是凯路汽车的Yimi 今天给大家分享一款在减速传运领域上应用的传达轴零件—减速机齿轮。 这款零件的材质是SKD11总长：300MM，外径：45MM，齿高是变化的，最高为15MM，最低有8MM。 在加工这款零件过程中我们遇到了3个工艺难点 1.咬合齿的配合标准间隙要求在0.3MM精度以内。 2.该零件的表面
亲爱的晨曦自2018年11月1日你加入够力拉团队，己有3年的时间了，非常感谢你在这1125天时间里兢兢业业，默默奉献，与够力拉一起并肩作战。在这3年时间里，你的飞速成长、努力付出，我们有目共睹。对待客户，你总是以“秒回”的速度，哪怕工作到凌晨1点，你也坚持“24小时在线”的工作态度，正是这样的工作热情也感染了身边的同事，是我们学习的榜样。 同事们都说你很执着。是的，确实如此。对产品知识的执着，
2012年是金沙9570官方版自2005年创业以来，在度过生存的懵懂期后，迈向发展的关键一年。在这一年我们做了很多大事：5月我们正式开拓欧美市场，7月导入积分管理制度和横向组织模式，12月取得ISO9001认证和启动全面预算管控财务体系等等…… 当然这一切都离不开人的运作，更少不了优秀人才的加入。李红正是2012年9月加入我们团队的优秀人才之一。 在李红女士加入KANOU之时，财务部还有另一位财务人员。这位
2021年10月31日我代表金沙9570官方版可爱学习委员会参加了2021粤港澳大湾区青年自行车联赛志愿活动。 感谢东莞市志愿者协会启迪分队给了我一次参加这次的大型活动的机会，也感谢金沙9570官方版将我培养成为一个愿意为别人贡献服务和帮助的人。 5点起床出发，6点半到达目的地粤港澳大湾区青创广场，我们东莞的小蛮腰。 大家集合互相认识一下后就开始准备接待陆续到达比赛现场的参赛队员。看着大家井然有序地在各自的负责岗位上
有一家客户近2年来没有给过我们新规的询盘以及量产的订单。期间我们没有停止与客户保持粘度，通过定期拜访客户现场，我们非常清楚团队能为客户提供更有附加值的产品。从拉伸冲压到板金加工、精密机械加工、五轴加工等业务方式去联络客户，我们在团队月度例会上策划如何再次取得机会，但均石沉大海。 功夫不负有心人，在今年的6月8日，客户联络我们对19年加工过产品的2款类似品，进行报价。 &
11月的第一个周日，正值冬至日，虽已是冬令时节，在南方我们依然感受着夏秋交替时节的凉爽，秋日晴好，天高云淡，趁着大好时光，金沙9570官方版的家人们携家带口，相聚在美丽的松湖之畔，期待已久的烧烤活动就要开始啦！ 本次活动的主办方------我们最可爱的可爱学习委员会的各位委员们，为了筹办这次活动，可谓煞费苦心，不仅早早开出美味的食材清单，而且为了让大家撸串尽兴，准备了各种烧烤酱，辣椒粉，孜然粉，调味品，充分
