入职周年感言：
【入职一周年】刘娉：这是我在金沙9570官方版度过的第一个周年，挺开心的。在这一年里觉得金沙9570官方版其实还是一个比较有温度、有情怀的公司。就从公司的一个活动的组织，比如月度业绩表彰大会，还有可爱学习委员会组织的一些活动，都能看得出来。
因为我之前是做电商这一块的，也从来没有在制造业涉足过，经过这一年的工作，我对工厂的工作流程的常识上有很大的提升，其次是在对应客户方面的心态上变得平淡的很多，和平了很多，没有像之前那么的不淡定。在这里也做了很多之前作为业务没有做过的事情，比如说跟客户见面开会等，最后也是非常感谢我们够力拉的各位小伙伴们，他们都是非常可爱、可敬的，每个人身上都有着闪光点值得我去学习。
今后希望自己能够在这里不断的进步，提高自己的能力。
【入职三周年】熊友良：我是2019年11月21号加入凯路的，当时对公司还不是很了解，收到面试邀请后就在网上查询公司信息，最多的就是精密制造，面试的时候看到了公司整体环境、人员素质、场地设备等都跟别的公司不一样，所以我就留下来了。
这3年的时间里面，我们从刚开始熟悉做出口零件的各种标准和工艺及现场加工的方法，与我以前工作过的有很多不同，那时候也出了很多异常，包括是返工的或是直接报废的，印象非常深刻。做这3年来的我现在想，就是以前我们出的异常，成本比较高的，这也是我们成长的基石，积攒这一点点成长。现在设备和工艺跟以前的大不一样，也感谢品质和工程，给我们很大的帮助，也感谢领导的包容，我们也在制造的这个岗位上再接再厉，把我们制造部的工作做的更好。
【入职十周年】罗彩英：我是2012年10月21号入职的，回想一下，从刚面试开始，当时是我自己打电话过来的说要面试的，后来小郭直接安排了面试，很顺利的就入职了，现在回想起来也老是开玩笑的说，可能是当时自己用的是iPhone4，那时候用的人不多，刚好吕san也是用的这款手机，应该是觉得价值观相同吧，所以就让我进来了。
这个十年呢，过得很快，很多的事情我感觉对最初的一些事情反而印象比较深刻，近几年也是经历很多事情，但是反而印象没有那么深刻。刚来时公司也比较小十几二十个人，当时日本市场也不是很多的业绩，然后从开发客户到慢慢的客户长大了，自己也做了很多努力。但是能够成为营业部经理，我觉得是部门同事成就了我，常常跟她们说，你们都是左膀右臂，要不是你们那么优秀的话，肯定不会衬托出我的表现，因为我一直觉得自己可能也不是那么适合管理，也不是那么的优秀，所以自己也是比较努力。
现在回想这10年还是觉得自己的努力不够有效，现在自己也在学习一些管理知识，不说将来能成为一个什么样的人，但是自己一定会继续的努力，让自己成为更加有能力的人，更加优秀的人，才不会落后于新的一代人。
【入职十三周年】曹华艳：我入职的时间真的蛮久的，现在这个入职年限都要用计算器才算的出来的。我跟大家分享一下这13年，我进来的时候是未婚的，我也是在这里结婚、生孩子，一直到现在。从一个小白，最开始进来的时候是营业助理，那时候公司人不多，如果以现在这个条件，我应该是进不来的，那时候好在没有那么多竞争，所以就进来了。从一个小白营业助理到现在的营业经理。
在这里能够从优秀的人身上学到了很多东西，一些优秀的习惯和想法。其实刚罗san讲的这种恩惠，其实来自于大家，也来自于这个整个团队，不仅仅是有利于在我的工作当中，也包括我的生活当中也是能够感受到这份恩惠的。比如说大家的一份坚持，就是不到最后一刻是不轻言放弃的，有这样的一些榜样去学习。
当然也会有迷茫的时候，因为13年嘛，看我这个身材也是从圆到瘦一点，然后再又圆回来了。所以其实人生也是这样子的，就是现在迷茫的时候，就是这么多年总结的，不要想太多了，因为只有公司好了，只有够力拉好了，只有凯路好了，只能可能医疗好了，金沙9570官方版好了，你才能够好。所以想法不要太多，就简单一点。就是只要公司好了，我才能好，就朝着这个目标去努力就对了。
然后最近也经常听到说反正不管是在什么样的条件下只要努力做好自己的内部工作，然后再努力再努力一些一定会有回报，我觉得是对的。真的挺感谢的，首先是我的领导了，把我招进来了，然后就是够力拉团队的小伙伴们一起为一个共同的目标而努力。还有我们在szk的时候，几个营业之间互相鼓励。还有公共部门、精机事业部大家平常出货的一些表现吧，虽然可能有些地方参与的比较少，但是听到的比较多，听到的时候其实就是一份力量，挺开心的。
每一年的感受都不一样，我觉得就是越活越精神的这种，这种状态真的是来自于这个大家。因为前两天开玩笑的时候说我们女性到50岁就退休了，我昨天还想50岁的时候还正好是自己的黄金年龄，那时候孩子上大学了，不用管了那我就一个人不是想干嘛干嘛，我觉得我那时候应该还精力充沛，还不用去跳广场舞，还可以去学习、工作，就是这种心态吧。真的就是在这里得到了，可能去到别的地方不一定会有的这种心态的提升，不知不觉已经度过了13年。
队长、管理人员总结发言：
【够力拉队队长】赵柏翔：10月份够力拉销售达成56%，粗利达成30%，计划下半财年要多接入样品订单，为后续的量产做好铺垫。
【可能医疗队队长】郑爱花：10月份医疗团队刚刚成立，实际达成离目标还有很大差距，但可喜的是，上个月成交了新客户，也是值得表扬的。本月也会以开发新客户为主，希望在各位队员的一起努力下，团队的业绩蒸蒸日上。
【精机营业部经理】罗彩英：10月份精机销售目标达成率60%，而11月份又是销售额目标最高的一个月份，目前还有半个月努力的时间，现在达成率是70%。现在来看下个月的情况，订单能够支撑目标达成，但这个月可能会有困难，不过大家也还是尽力去努力达成，下个月出货也比较重要，希望大家一起努力！
